Teamlead Master Data Management (w/m/d)
Standort:Nordmann – eine international erfolgreiche Unternehmensgruppe in der Chemiedistribution mit rund 600 Mitarbeiter*innen und einem Umsatz von 620 Millionen Euro. Unsere Werte wie Menschlichkeit, Offenheit und eine respektvolle Zusammenarbeit prägen unsere Unternehmenskultur und unseren Erfolg.
Zur Verstärkung unseres neuen, zentralen und international wachsenden Bereichs "Group Data Management" suchen wir für unser Headquarters in Hamburg oder vom Home-Office in Deutschland einen Teamlead Master Data Management (w/m/d).
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für das Master Data Management in unserem zukünftigen SAP S/4HANA-Setup
- Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Stammdaten-Governance zur Gewährleistung einer optimalen Datenqualität sowie Überwachung der Stammdatenqualität
- Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern auf allen Ebenen - Vertrieb, Controlling, Geschäftsführung
- Fachliche Leitung eines internationalen Teams (Data Stewards, Data Agents)
- Unterstützung bei der Einführung und dem internationalen Roll-out von SAP S/4HANA
- Entwicklung und Umsetzung effektiver Datenintegrationslösungen
- Definition und Überwachung von SLAs und KPIs
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Wirtschaftsinformatik-Studium oder Ausbildung als Fachinformatiker bzw. vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im genannten Aufgabenbereich, vor allem in den Bereichen Data Governance und Datenqualität sowie fundierte SAP S/4HANA-Kenntnisse und SAP MDG-Kenntnisse, gern im Projektmanagement als Projektleiter
- Erfahrungen im chemischen Bereich oder der Distribution von chemischen Rohstoffen sind von Vorteil
- Verhandlungsstärke und Entscheidungsfreudigkeit
- Ergebnisorientierte Arbeitsweise, strategisches und unternehmerisches Denken
- Integrative Persönlichkeit, die ein Team erfolgreich führen kann
- Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot:
Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung und umfangreiche Benefits wie z.B. kostenloses Deutschlandticket, Sport-Kooperationen und JobRad
Flexibilität: Flexibles Gleitzeitsystem, 30 Urlaubstage und mobiles Arbeiten / Home-Office-Angebot
Karriereentwicklung: Individuelle Einarbeitung, Onboarding-Programm und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsklima: Ein motiviertes Team und ein positives Arbeitsumfeld in einem internationalen Familienunternehmen
