L'équipe européenne de Nordmann renforce ses activités dans le domaine des élastomères silicones et de l'électronique
Frederik, pourquoi Nordmann souhaite-t-il développer sa force de vente pour les élastomères silicones et l'électronique en Europe ?
Chez Nordmann, nous avons défini les élastomères silicones et l'électronique comme des secteurs de croissance clés. Nous voyons des opportunités et des possibilités exceptionnelles dans ces deux domaines sur le marché européen.
Nous distribuons depuis des années une gamme variée de caoutchoucs silicones liquides (LSR) et nous avons également notre propre marque de composés silicones et fluorosilicones prêts à l'emploi - NORCOMP - qui joue un rôle particulier. Nous voulons continuer à investir dans ces deux marchés, ce qui implique également l'élargissement de notre équipe de vente à moyen et long terme. Je travaillerai à ces fins avec mes collègues européens et je me réjouis déjà des tâches qui m'attendent. Les premiers mois ont été très intéressants et de nombreux projets passionnants se profilent à l'horizon.
frederik Röhrs, directeur des ventes Europe Silicone Elastomers & Electronics
Vous avez dit un jour que faire des affaires à la bonne vitesse était la clé du succès. Que vouliez-vous dire par là ?
Il s'agit d'avoir une approche systématique de nos activités de vente au niveau européen et de continuer à les faire progresser, avec notre force de vente. Notre objectif est de favoriser le partage d'expérience dans chacun de nos sites Nordmann, d'utiliser les synergies et de continuer à développer l'expertise. Cela nous permettra de mieux servir les intérêts de nos fournisseurs en termes de couverture du marché et de développement de nouveaux concepts, ainsi que de répondre plus efficacement aux besoins des clients locaux. Dans un marché aussi dynamique, seul un bon travail d'équipe peut permettre d'atteindre ces objectifs. Notre succès ne sera durable que si nous sommes capables de faire avancer les choses.
Lorsque vous vous penchez sur les 22 dernières années passées chez Nordmann, que constatez-vous et que vivez-vous ?
La taille de l'entreprise a plus que doublé depuis que j'y travaille, mais ses valeurs sont restées les mêmes. Ce qui compte, c'est l'implication personnelle et l'interaction ! Les relations entre les individus, le travail d'équipe et la collaboration avec des partenaires extérieurs sont ce qui distingue Nordmann en tant qu'entreprise familiale. Chez Nordmann, nous faisons les choses par conviction et pas seulement parce qu'elles semblent bonnes. Pour moi, c'est l'une des plus grandes forces de notre entreprise.