Merci pour les 111 ans de Nordmann !
Chers collègues et partenaires commerciaux,
Certains disent que vieillir n'est pas une partie de plaisir. Pourtant, chez Nordmann, nous avons 111 ans d'existence et nous n'avons pas l'intention de prendre notre retraite. Au contraire, nous sommes toujours pleins d'idées et d'énergie ! Par "nous", j'entends tous les collègues qui donnent chaque jour le meilleur d'eux-mêmes pour faire de Nordmann ce qu'elle est, grâce à leurs connaissances et à leur passion.
Pour notre anniversaire cette année, il n'y aura pas de grande rétrospective historique, pas de fête glamour, pas d'autocongratulation.
Au lieu de cela, nous voulons simplement dire un grand merci ! C'est la raison pour laquelle nous dédions cette édition spéciale de Nordmann News à nos collègues du monde entier.
Lisez la suite pour découvrir ce qui motive notre équipe de collaborateurs, pourquoi ils ne quitteraient pas Nordmann pour une autre entreprise, quelles sont leurs relations personnelles privilégiées et comment ils mettent à profit leur enthousiasme et leur esprit d'entreprise pour obtenir chaque jour les meilleurs résultats pour nos clients et nos fournisseurs.
Si vous me demandez ce qui fait la spécificité de Nordmann, je dirais que c'est d'avoir les valeurs d'une entreprise familiale et l'âme d'un acteur international. Concrètement,
cela signifie que le bien-être et le développement continu de nos employés font partie intégrante de notre culture d'entreprise. Dans les articles qui suivent, vous verrez d'ailleurs ce que le terme "développement du personnel" signifie réellement chez Nordmann - qu'il ne s'agit pas de mots vides de sens, mais au contraire du fondement de nombreuses carrières réussies.
Je me réjouis de faire partie de l'histoire à succès de Nordmann !
- Harald Buitmann, directeur des ressources humaines du groupe Nordmann
En 2023, le distributeur de produits chimiques Nordmann fêtera son 111e anniversaire. L'entreprise familiale, qui met l'accent sur la durabilité, opère en tant que groupe d'entreprises à succès international. Les experts de la distribution et de la commercialisation de matières premières naturelles et chimiques, d'additifs et de spécialités chimiques se concentrent sur des partenariats étroits avec les fournisseurs et les clients et sur un portefeuille de produits étendu et innovant. L'entreprise emploie 520 personnes dans 24 pays d'Europe, d'Asie et d'Amérique du Nord et a réalisé un chiffre d'affaires de 620 millions d'euros en 2022.
Merci pour ces 111 années : L'action caritative de Nordmann
Dans le cadre de notre campagne 111 ans et dans le meilleur esprit Nordmann, nous aimerions donner quelque chose en retour et faire quelque chose pour la communauté. Diverses initiatives ont été lancées, par exemple Nordmann fait don de 111 heures de travail à des œuvres caritatives.
Nos valeurs
Nous poursuivons une stratégie de marque unifiée qui garantit une apparence uniforme et une plus grande notoriété de la marque sans sacrifier la flexibilité et l'engagement de notre entreprise envers les marchés locaux.
Tournés vers l'avenir et l'innovation, nous nous efforçons d'anticiper les tendances et de travailler de manière proactive. Nos équipes sont toujours à la recherche de moyens d'assurer un avenir plus radieux et plus prometteur.
Nous sommes une entreprise familiale animée par nos valeurs, au service de nos partenaires commerciaux avec passion et expertise.
Notre équipe de direction est connue pour son attitude attentive et appréciative à l'égard des employés. Chez Nordmann, nous faisons confiance aux membres de notre équipe et leur donnons la liberté de travailler de manière indépendante.
Visible
Nous poursuivons une stratégie de marque unifiée qui garantit une apparence uniforme et une plus grande notoriété de la marque sans sacrifier la flexibilité et l'engagement de notre entreprise envers les marchés locaux.
La manière dont nous nous présentons au monde extérieur par le biais de la marque Nordmann soutient notre mission qui consiste à être visible comme le distributeur moderne et multinational que nous sommes, en promouvant un niveau élevé de reconnaissance à travers les frontières internationales.
Lever son verre avec Gerd Bergmann et Ulrich Cramer
Dès les premiers jours en Serbie
Aider là où l'on a besoin d'aide
Orienté vers l'avenir
Tournés vers l'avenir et l'innovation, nous nous efforçons d'anticiper les tendances et de travailler de manière proactive. Nos équipes sont toujours à la recherche de moyens d'assurer un avenir plus brillant et plus prometteur.
Notre objectif est une croissance durable à l'échelle internationale. Pour y parvenir, nous cherchons à élargir notre portefeuille de produits, à acquérir de nouvelles bases de clientèle et, dans le même temps, à renforcer les partenariats que nous entretenons avec nos fournisseurs et nos clients de longue date.
Avec la voie que nous avons choisie, nous avons créé une base à partir de laquelle nous pouvons regarder vers l'avenir et rester ouverts à de nouveaux développements et de nouvelles possibilités. Il nous incombe maintenant de surveiller les changements dans notre environnement de travail, de nous demander à quoi ressemblera le marché de la distribution dans les dix ou vingt prochaines années et comment la numérisation influencera notre activité
la numérisation influencera notre activité. Notre tâche consiste à trouver des réponses à ces questions et à toujours orienter notre entreprise dans la bonne direction, voire à la réorienter si nécessaire.
Notre mission en matière de développement durable : Cultivé et fondé sur la valeur
Les femmes sur lesquelles nous comptons
L'intersection du sport et de l'excellence
Répondre aux besoins des employés et de l'entreprise elle-même
Humaine et axée sur les valeurs
Nous sommes une entreprise familiale animée par nos valeurs, au service de nos partenaires commerciaux avec passion et expertise.
En tant qu'entreprise familiale, des valeurs telles que l'humanité et l'honnêteté sont fermement ancrées dans notre culture d'entreprise, tout comme le travail d'équipe fondé sur le respect et la confiance mutuels. Nos hiérarchies horizontales permettent à nos employés d'apporter des idées et de poursuivre un développement professionnel continu
professionnelle
Entreprise familiale
Une entreprise familiale
Pain sucré de Pâques et stollen de Noël sur la plage
Opportunités de carrière et sens de la famille
Concilier multiculturalisme, carrière et charité
Le leadershipet expertise
Notre personnel d'encadrement est connu pour son attitude attentive et appréciative à l'égard des employés. Chez Nordmann, nous faisons confiance aux membres de notre équipe et leur donnons la liberté de travailler de manière indépendante. Ce faisant, nous stimulons et encourageons les performances de haut niveau, ainsi qu'une coopération active et constructive. Ensemble, en tant qu'équipe, nous assurons l'avenir de notre entreprise.
En fin de compte, les actifs les plus précieux de notre entreprise sont les personnes qui travaillent pour nous. Ce qui distingue chacun de nos sites et permet à Nordmann de se démarquer de la concurrence, ce sont les personnes qui apportent chaque jour leur expérience et leur expertise. Ils font de nous ce que nous sommes, et ensemble, "nous ne faisons qu'un" !
La clé du succès
Les 25 ans de parcours de Sandra chez Nordmann : croissance et succès
Les meilleurs jours sont les jours d'alpinisme
Des employés de longue date et de jeunes talents partagent leurs expériences
111 ans de Nordmann, c'est impressionnant !
J'aimerais adresser mes plus sincères félicitations et mes remerciements à tous les employés, ainsi qu'à la famille propriétaire de Nordmann, à l'occasion de cet anniversaire remarquable. C'est grâce à leurs efforts conjugués que cette belle réussite a été possible. J'ai moi-même passé toute ma carrière au sein de l'entreprise, où j'ai débuté comme stagiaire. J'ai travaillé dans plusieurs de ses divisions et unités commerciales et je connais personnellement un grand nombre de ses employés, ce qui m'a permis de tisser des liens étroits avec eux.
- Irina Zschaler, directrice générale de Georg Nordmann Holding Aktiengesellschaft (GNH)
Depuis 1912, Nordmann s'est engagé sur la voie du progrès et de la croissance. Cela a été rendu possible grâce aux personnes qui donnent le meilleur d'elles-mêmes chaque jour et qui façonnent Nordmann avec leurs connaissances et leur passion.
Nous tenons à remercier nos collègues, nos actionnaires, nos partenaires commerciaux et nos amis et nous dédions notre campagne "Merci pour 111 ans" à chacun d'entre eux.
Commencez votre avenir avec nous
En plus d'une rémunération basée sur les performances, nous offrons à nos employés des avantages sociaux complets et des possibilités permanentes de développement professionnel. Contactez-nous dès aujourd'hui et faites partie de la famille Nordmann !
