111 ans de Nordmann, c'est impressionnant !
J'aimerais adresser mes plus sincères félicitations et mes remerciements à tous les employés, ainsi qu'à la famille propriétaire de Nordmann, à l'occasion de cet anniversaire remarquable. C'est grâce à leurs efforts conjugués que cette belle réussite a été possible. J'ai moi-même passé toute ma carrière au sein de l'entreprise, où j'ai débuté comme stagiaire. J'ai travaillé dans plusieurs de ses divisions et unités commerciales et je connais personnellement un grand nombre de ses employés, ce qui m'a permis de tisser des liens étroits avec eux.
Aujourd'hui, en tant que président du conseil d'administration de GNH, le bien-être de Nordmann me tient toujours à cœur sur le plan personnel.
Seuls ceux qui se développent et changent continuellement réussissent. Cela s'applique aussi bien à Nordmann qu'à d'autres entreprises. À cet égard, Nordmann est un véritable modèle : le succès économique de l'entreprise garantit un grand nombre d'emplois dans le monde entier, ce dont nous pouvons tous être fiers ! En tant que conseil d'administration de GNH, notre objectif est de travailler en étroite collaboration avec les directeurs généraux des sous-groupes ROWA Group et Nordmann pour ouvrir la voie à cet objectif.
Ce qui m'a poussé à rester dans le groupe pendant tout ce temps, c'est avant tout les personnes impressionnantes avec lesquelles j'ai l'occasion de travailler. Il s'agit des collègues de Nordmann, du groupe ROWA et de GNH, de la famille propriétaire de Nordmann et de nos partenaires commerciaux. Il n'est pas courant que des femmes travaillent dans ce secteur, et encore moins qu'elles occupent des postes de direction. C'est pourquoi j'apprécie énormément le soutien professionnel de mes supérieurs et de la famille propriétaire de Nordmann, ainsi que leurs encouragements et leur confiance en mes capacités, et j'aimerais que cela continue pour les futurs dirigeants. Pour tous les employés et en particulier pour les collègues féminines. Je souhaite que chacun s'implique, aborde les tâches avec assurance, remette en question les méthodes établies, apporte de nouvelles réponses et, ce faisant, contribue à façonner la croissance et la viabilité future de l'ensemble du groupe. Les valeurs du Groupe - Responsabilité, Performance, Guidance et Passion - sont devenues les miennes et je suis heureux de les incarner et de les transmettre. Je me réjouis à l'avance des nombreuses années de succès que nous connaîtrons ensemble !
Irina Zschaler
Directrice générale
Georg Nordmann Holding Aktiengesellschaft (GNH)
Fondation Inge & Georg Nordmann
En 2012, la Fondation Inge & Georg Nordmann a été créée à Hambourg par Edgar E. Nordmann, Anneke Pahl (née Nordmann) et Carsten Nordmann en mémoire de leurs parents et pour célébrer le 100e anniversaire de l'entreprise familiale, Nordmann, Rassmann GmbH. En reconnaissance de la vie d'Inge et de Georg Nordmann, ainsi que de leur réussite entrepreneuriale, la fondation perpétue leurs aspirations caritatives et le sens de la responsabilité sociale dont ils ont fait preuve
le sens de la responsabilité sociale dont ils ont fait preuve. Georg Nordmann s'est toujours senti engagé envers ses employés et leur bien-être social, encourageant leur développement personnel et professionnel et les motivant à s'engager avec caractère et dévouement. Lui et sa femme Inge ont également transmis à leurs trois enfants l'importance d'assumer une responsabilité sociale et de défendre la justice sociale, à l'intérieur comme à l'extérieur de l'entreprise.
